Työnohjaus

Ratkaisukeskeisessä työnohjauksessa on keskeistä tavoitteellisuus ja voimavarakeskeisyys. Työnohjaus rakennetaan asiakkaan tai ryhmän tarpeista ja tavoitteista lähtien.

työyhteisön yhteishenki ja yhteiset tavoitteet
arvostava ja kunnioittava vuorovaikutus
onnistumisten tutkiminen
ristiriitojen ratkaisu rakentavalla tavalla

Ratkaisukeskeinen työnohjaus sopii sekä yksilöiden että ryhmien kanssa tehtävään lyhyt- tai pitkäkestoiseen työskentelyyn. Toimintamalli sopii myös koko työyhteisön tai organisaation työnohjaukseen sekä henkilöstöhallinnon työvälineeksi.